日前，釘釘與宜員科技啟動(dòng)合作，攜手共創(chuàng)組織文化數(shù)字化解決方案。據(jù)悉，作為釘釘平臺(tái)的應(yīng)用合作伙伴，宜員科技將圍繞員工進(jìn)入職場(chǎng)的全生命周期布局，從文化、福利、健康等三個(gè)維度為企業(yè)打造數(shù)字化解決方案。
去年10月未來(lái)組織大會(huì)上，釘釘對(duì)外公布并闡述“兩個(gè)數(shù)字化”戰(zhàn)略：企業(yè)都需要從組織和業(yè)務(wù)兩個(gè)維度與數(shù)字技術(shù)結(jié)合。釘釘副總裁、CTO程操紅表示，釘釘希望通過(guò)全面開放開放自身的各項(xiàng)能力，做好底座，和生態(tài)合作伙伴共同推進(jìn)“兩個(gè)數(shù)字化”。而宜員科技在員工體驗(yàn)和組織數(shù)字化方面，與釘釘目標(biāo)一致。
宜員科技CEO佘磊介紹，HR SaaS作為企業(yè)落地戰(zhàn)略的輔助工具，企業(yè)對(duì)其寄予的希望不僅在于降本增效，更重要的是從技術(shù)層面幫助企業(yè)激發(fā)組織活力。此次共創(chuàng)的組織文化與員工體驗(yàn)平臺(tái)，將形成激勵(lì)場(chǎng)景閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的多渠道觸達(dá)，形成及時(shí)的正向激勵(lì)，讓員工獲得歸屬感、價(jià)值感，從而激發(fā)其創(chuàng)造力。未來(lái)宜員科技會(huì)充分發(fā)揮公司在員工體驗(yàn)數(shù)字化解決方案的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步激活組織數(shù)字化的效用。
（文章來(lái)源：中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)）
標(biāo)簽： 釘釘 科技 數(shù)字化 平臺(tái) 員工 體驗(yàn) 文化 解決方案 企業(yè) 維度
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示信息