近日，重慶市人社局印發(fā)《重慶市人力資源服務業(yè)“十四五”規(guī)劃(2021-2025年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)，提出該市力爭到2025年，人力資源服務業(yè)營收達到1500億元，機構總數達3500家，從業(yè)人員達3.5萬人以上等具體指標。
《規(guī)劃》明確了重慶人力資源服務業(yè)“十四五”時期的六大主要任務。一是強化牽引，完善行業(yè)體制機制；二是提升實力，做大做強龍頭企業(yè)；三是聚焦產業(yè)，發(fā)揮園區(qū)服務作用；四是提升服務，挖掘滿足市場需求；五是培育人才，打造行業(yè)人才隊伍；六是優(yōu)化環(huán)境，構筑高質發(fā)展空間。
在創(chuàng)新舉措及亮點政策上，《規(guī)劃》創(chuàng)新提出引導大型企業(yè)成立人力資源服務公司的主要任務，推動形成重慶市創(chuàng)新發(fā)展模式，提升重慶市人力資源服務業(yè)規(guī)模實力。
《規(guī)劃》明確，重慶將實施跨際園區(qū)打造計劃，擴大園區(qū)覆蓋范圍，著力實現園區(qū)協同化、差異化發(fā)展；實施行業(yè)標準構建計劃、統(tǒng)計核算規(guī)范計劃，建立健全行業(yè)標準體系，完善行業(yè)全口徑統(tǒng)計體系，促進行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
此外，《規(guī)劃》提出，重慶將實施專業(yè)技術領軍人才培養(yǎng)計劃、優(yōu)秀企業(yè)家打造計劃，探索從業(yè)人員素質全面提升的路徑；實施人力資源市場數字化轉型計劃，推動數字技術賦能行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
（文章來源：中國勞動保障報）
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