近日，上海市出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見(jiàn)》?！秾?shí)施意見(jiàn)》按照國(guó)家文件要求，從4個(gè)方面對(duì)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益提出要求。
《實(shí)施意見(jiàn)》要求，企業(yè)應(yīng)積極履行用工主體責(zé)任，對(duì)符合勞動(dòng)關(guān)系情形、不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔(dān)各自的用工責(zé)任。企業(yè)以非勞動(dòng)關(guān)系的名義用工，但符合勞動(dòng)關(guān)系特征的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
《實(shí)施意見(jiàn)》健全了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的制度，明確將以相關(guān)平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展上海市平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，要求平臺(tái)優(yōu)化算法原則，禁止平臺(tái)將最嚴(yán)算法作為考核要求，遏制“以罰代管”。
在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享受公共服務(wù)方面，《實(shí)施意見(jiàn)》提出了完善就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、改善工作生活條件等方面的措施。
《實(shí)施意見(jiàn)》還要求上海各區(qū)各有關(guān)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，加強(qiáng)工會(huì)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的服務(wù)和保障，依法高效調(diào)處矛盾糾紛，加大監(jiān)管力度，及時(shí)查處違法行為。
下一步，上海市人社局將扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，依法穩(wěn)慎推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。
（文章來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）
標(biāo)簽： 實(shí)施意見(jiàn) 勞動(dòng)關(guān)系 關(guān)于維護(hù)
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