11月19-21日，第一屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽將在廣東佛山舉辦。日前，作為大賽的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師之一，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠接受南方日?qǐng)?bào)記者采訪(fǎng)，探討青年人才如何在科技創(chuàng)新中發(fā)揮作用。
董明珠表示，全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是高層次人才再次學(xué)習(xí)、尋找價(jià)值的過(guò)程?！叭瞬旁谄髽I(yè)的創(chuàng)新中發(fā)揮著非常重要的作用，我們?cè)敢馔顿Y研發(fā)，給青年人才更多的時(shí)間和財(cái)力支持，讓他們創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。”她說(shuō)。
“時(shí)間+金錢(qián)”雙加持
企業(yè)應(yīng)給人才更多選擇空間
南方+：博士后等青年創(chuàng)新型人才在格力的創(chuàng)新中發(fā)揮了怎樣的作用？你對(duì)青年人才在企業(yè)科技創(chuàng)新中更好發(fā)揮作用有怎樣的期待？
董明珠：在空調(diào)領(lǐng)域，壓縮機(jī)是最核心的部件，格力一直致力于制造性能優(yōu)異的壓縮機(jī)。但是以往，我們過(guò)多依賴(lài)外面的技術(shù)。如今消費(fèi)者對(duì)空調(diào)的要求越來(lái)越高，有許多附加條件，除了降噪、節(jié)能，他們對(duì)舒適、健康的需求也同樣提上了日程。
如果買(mǎi)別人制造的壓縮機(jī)，我們就沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)自己想達(dá)到的目標(biāo)。而制造好的壓縮機(jī)，必須要有技術(shù)隊(duì)伍來(lái)支撐，所以我們下定決心自己培養(yǎng)人才。
我們一是注重其所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位之間的匹配與對(duì)口；二是注重“因才置地”，即根據(jù)個(gè)體思維不同，給予其不同的選擇。比如，有的人思維活躍，能夠很快把未接觸過(guò)的領(lǐng)域轉(zhuǎn)化成自己的研究方向，我們對(duì)這樣的人才實(shí)行“因才置地”，讓他們進(jìn)入更適合的崗位，給他們更大的選擇空間。
在實(shí)踐中，我們給予充分的時(shí)間、充足的財(cái)物支持，放手讓人才去做。與此同時(shí)，我們也有自己的方向，就是把消費(fèi)者所夢(mèng)想的產(chǎn)品作為我們的研究方向?？梢哉f(shuō)，人才在企業(yè)的創(chuàng)新中發(fā)揮了非常重要的作用。
那么格力如何激活人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力？我認(rèn)為這與企業(yè)文化有關(guān)。企業(yè)與人才之間常常談的是交易，即“我給你高薪來(lái)干這個(gè)活”。但我個(gè)人主張，在價(jià)值觀相同的前提下，人才收入要越來(lái)越高，但這不是目的，而是結(jié)果。
創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值才是目的，而這需要有良好的氛圍和環(huán)境，讓大家都養(yǎng)成同樣的思維習(xí)慣?？梢哉f(shuō)，我們的目標(biāo)就是把年輕人變成有夢(mèng)想的人。
格力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)非?；钴S，他們的熱情超出我對(duì)他們的預(yù)期。格力擁有很多獲獎(jiǎng)技術(shù)，但并非是為了獲獎(jiǎng)而進(jìn)行研發(fā)，只是因?yàn)樵谀承╊I(lǐng)域里走在了行業(yè)前列。對(duì)企業(yè)、對(duì)人才而言，這是一種榮譽(yù)感?，F(xiàn)在90后都已經(jīng)30多歲了，大多數(shù)都接受過(guò)大學(xué)教育，企業(yè)要學(xué)會(huì)給他們更大的空間。說(shuō)白一點(diǎn)，就是給錢(qián)、給時(shí)間。格力有些技術(shù)是研究十幾年之后才出的成果，實(shí)踐證明，經(jīng)過(guò)時(shí)間沉淀下來(lái)的技術(shù)對(duì)社會(huì)的價(jià)值更大。所以我愿意給人才更多時(shí)間去研究、去成長(zhǎng)。
培養(yǎng)人才也是“賺錢(qián)”
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立可持續(xù)發(fā)展價(jià)值觀
南方+：格力對(duì)科技型人才非常重視，你有什么經(jīng)驗(yàn)可以跟科技型企業(yè)分享？
董明珠：企業(yè)要建立自己的價(jià)值取向。奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)是一種思想境界，有了這樣的境界就知道自己肩上的擔(dān)子，知道自己的人生價(jià)值在什么地方，就有選擇。這也是自然而然形成的習(xí)慣，就是我們所說(shuō)的利他思想。
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該有這樣的戰(zhàn)略布局：不是說(shuō)賺的錢(qián)進(jìn)了口袋才叫賺錢(qián)，實(shí)際上我們培養(yǎng)人才、投資研發(fā)也是一種賺錢(qián)。例如，我們的零碳源技術(shù)全球唯一，默默研發(fā)了10年，現(xiàn)在結(jié)合“雙碳”目標(biāo)，我們第一步就邁出了一大步，遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在行業(yè)前列。在今年的全球制冷技術(shù)創(chuàng)新大獎(jiǎng)賽上，該技術(shù)獲得金獎(jiǎng)，經(jīng)大賽組委會(huì)測(cè)算，如果該項(xiàng)技術(shù)在全球得到推廣，將使全球溫度延緩升溫0.5，同時(shí)還將大幅減少電費(fèi)，具有不可估量的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的發(fā)展之間，我們要有更大的格局、正確的選擇。如果我們都不去投資研發(fā)，都不愿意“放下”，總是賺快錢(qián)賺眼前的錢(qián)，就沒(méi)有可持續(xù)發(fā)展，更不可能培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)的社會(huì)文化精神。在格力，我們認(rèn)為人才不僅是搞技術(shù)研發(fā)的，管理體系、一線(xiàn)員工、技工，每個(gè)不同崗位都有人才標(biāo)桿，年輕人很好學(xué)，看見(jiàn)方向就會(huì)去努力。
黨的十八大之后，我們持續(xù)加大投資力度，研發(fā)實(shí)力大幅增長(zhǎng)，目前我們有16個(gè)研究院、100多個(gè)研究所，1000多個(gè)實(shí)驗(yàn)室。但這個(gè)投資有沒(méi)有回報(bào)，能不能收到效益？我們也不知道，但是我覺(jué)得這是有價(jià)值的。如果我們都不敢去吃螃蟹，那螃蟹到底是什么樣，沒(méi)有人知道，我們?cè)敢庾龅谝粋€(gè)吃螃蟹的人。正是因?yàn)橛辛诉@樣的精神，我們的壓縮機(jī)現(xiàn)在才會(huì)在世界上走在前列。
多元化理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
參賽是一次再學(xué)習(xí)的過(guò)程
南方+：你對(duì)高層次人才走創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路有什么建議？
董明珠：我一直認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的層面很廣，要從多方面理解。
并不是開(kāi)店做老板才是創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生來(lái)到企業(yè)做技術(shù)研發(fā)就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程。他們從學(xué)校學(xué)到一定的基礎(chǔ)知識(shí)，真正到實(shí)戰(zhàn)中來(lái)，沒(méi)有3年是培養(yǎng)不出來(lái)的。只有通過(guò)實(shí)戰(zhàn)再融通理論，才會(huì)真正成長(zhǎng)。我們都是創(chuàng)業(yè)者，我鼓勵(lì)更多年輕人去相信不是當(dāng)老板才叫成功，進(jìn)入一家企業(yè)能夠添磚添瓦也是創(chuàng)業(yè)。比如我們做營(yíng)銷(xiāo)，某種模式即使今天是成功的，不代表明天也是成功的，不斷研究新技術(shù)、不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式，不斷創(chuàng)新改變都是一種創(chuàng)業(yè)。
現(xiàn)在年輕人很幸運(yùn)，他們都有成為博士后的機(jī)會(huì)。但當(dāng)了博士后想做什么？如果只局限于賺錢(qián)，就太狹隘了。他們真正的成功是在于自己給整個(gè)社會(huì)增加了新的風(fēng)采、帶來(lái)了新的改變，這才是學(xué)而有成的價(jià)值。
格力電器是全家電行業(yè)的人才培養(yǎng)基地，最大的亮點(diǎn)就是形成了創(chuàng)新文化的根基。格力每年進(jìn)入幾千名大學(xué)生，可能每年也會(huì)走1000個(gè)，因?yàn)樗麄冇胁煌x擇，許多企業(yè)都有從我們這走出的人才。一開(kāi)始我們覺(jué)得人才被挖走，感到很惋惜，但后來(lái)慢慢發(fā)現(xiàn)，價(jià)值觀和企業(yè)文化很重要。人才層出不窮，如果沒(méi)有走的人，年輕人可能還沒(méi)有機(jī)會(huì)，我們也沒(méi)有更大空間留給認(rèn)同企業(yè)文化的人才。帶走的是過(guò)去，帶不走的是未來(lái)。
南方+：作為本次博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，你對(duì)好的創(chuàng)業(yè)有怎樣的理解？最想與參賽選手分享的創(chuàng)業(yè)心得是什么？
董明珠：博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)。首先我希望他們能夠明白，在做研究的時(shí)候會(huì)遇到挫折，但一定不要退縮。其次，我們要致力于一生的夢(mèng)想。做到博士后可能花了20多年時(shí)間，不論是個(gè)人的時(shí)間投入、家庭和國(guó)家的投入都非常多，不要放棄自己的專(zhuān)業(yè)。
每個(gè)不同的專(zhuān)業(yè)都被人類(lèi)所需，可以說(shuō)為了一個(gè)地球的科技時(shí)代到了，我希望大部分人有堅(jiān)守的精神，不要有攀比的心態(tài)，但要有堅(jiān)定的信心。從技術(shù)角度來(lái)看，研究本身就可能會(huì)出錯(cuò)，我們目前選擇的項(xiàng)目短期看可能沒(méi)有價(jià)值，但是未來(lái)10年內(nèi)會(huì)體現(xiàn)出更高的價(jià)值。
南方+：第一屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是我國(guó)實(shí)施博士后制度以來(lái)規(guī)模最大、覆蓋面最廣的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，你對(duì)此有什么期待？
董明珠：創(chuàng)新不是為了做節(jié)目，創(chuàng)新的過(guò)程就是個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，比賽參與進(jìn)來(lái)就是再一次的學(xué)習(xí)。各類(lèi)技術(shù)亮相，極有可能給其他人帶來(lái)啟發(fā)，讓別人也想到更好的技術(shù)。
來(lái)參加比賽一般都是帶著項(xiàng)目，前期已經(jīng)做了很多功課，只不過(guò)是在這個(gè)舞臺(tái)上展示一下。比如去年格力參加比賽獲獎(jiǎng)的時(shí)候，榮譽(yù)感并不是“有錢(qián)拿”。我相信，其他人看到獲獎(jiǎng)技術(shù)會(huì)思考，這樣的技術(shù)是怎么想出來(lái)的，從而讓他們悟出一些道理，再找到自己的價(jià)值觀——我們應(yīng)該用什么樣的技術(shù)研究？這是一個(gè)尋找價(jià)值、也是一個(gè)頭腦風(fēng)暴的過(guò)程。希望參賽選手們?nèi)〉贸煽?jī)不要驕傲，沒(méi)有拿到第一也不要?dú)怵H，我們是在比賽中完成自己一生的歷程。
（文章來(lái)源：南方Plus）
標(biāo)簽： 董明珠 雙創(chuàng) 活力 時(shí)間 大賽 全國(guó) 博士后 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才
