中國的企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型已進入深水區(qū)，而人才成為主要瓶頸之一。如何吸引更多人才以加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
11月11日，蒙牛集團作為主辦單位啟動首屆“?？退伞眲?chuàng)新技術(shù)大賽，聯(lián)合承辦單位為中國人工智能頭部獨角獸第四范式與海爾集團旗下全球創(chuàng)業(yè)者加速器海創(chuàng)匯，生態(tài)伙伴有阿里云、德勤、華為云、SAP、聯(lián)想、金蝶等十余家世界級IT巨頭。
蒙牛總裁盧敏放在大賽寄語中，對“跨界”主辦一場數(shù)字科創(chuàng)領(lǐng)域的比賽做出了闡釋?！皵?shù)字化、智能化是推動蒙牛實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要引擎。我們希望構(gòu)建以智能算法為核心的‘數(shù)智化應(yīng)用體系’，賦能生態(tài)合作伙伴，形成靈活的履約服務(wù)體系，還要滿足消費者多層次、個性化的需求。最終，實現(xiàn)蒙牛從產(chǎn)品到服務(wù)再到平臺的全面進化?！?/p>
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
中國正加速發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。
中國信通院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書》顯示，2020年我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模規(guī)模達到39.2萬億元，占GDP比重為38.6%，已成為國民經(jīng)濟的核心增長極之一。2021年，中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模有望突破40萬億元。
“十四五”規(guī)劃綱要將“新一代人工智能”作為議題重點提及，加上新基建、數(shù)字經(jīng)濟在內(nèi)的持續(xù)利好政策的推動，中國AI市場將穩(wěn)步發(fā)展。IDC預(yù)測，2021年中國在AI市場的支出規(guī)模將達到82億美元。2021-2025的五年預(yù)測期內(nèi)，中國市場AI相關(guān)支出總量將以22%左右的復(fù)合增長率增長，有望在2025年超過160億美元。2025年，全球約8%的AI相關(guān)支出將來自于中國市場，市場規(guī)模在全球九個區(qū)域中位列第三。
2021年是“十四五”開局之年，也是落實“打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。當下，數(shù)字經(jīng)濟熱潮持續(xù)升溫、不斷壯大。但促進數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟深度融合，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，仍是一場攻堅戰(zhàn)，需要產(chǎn)業(yè)上下游的充分協(xié)同聯(lián)動。
作為每年服務(wù)超十億人次的全球乳業(yè)十強蒙牛集團創(chuàng)辦“?？退伞眲?chuàng)新技術(shù)大賽的正是基于這一背景。蒙牛集團希望通過最強大腦的匯集，加速科技創(chuàng)新與食品產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。打造乳企全智能、數(shù)字化創(chuàng)新標桿，推動中國乳業(yè)全鏈路數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級?！芭？退伞贝筚愐彩强焖賹崿F(xiàn)創(chuàng)新想法和商業(yè)價值驗證的舞臺，每一個創(chuàng)新想法都有迸發(fā)巨大價值的可能，鼓勵參賽者用業(yè)務(wù)的思維挖掘創(chuàng)新、用硬核的技術(shù)放大價值、用前沿的方法加速轉(zhuǎn)型。
“當今社會已進入到數(shù)字化時代，任何行業(yè)不用數(shù)字化重新做一遍的話一定被時代甩掉，這是為什么蒙牛要花大力氣做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本原因?！泵膳＜瘓FCDO張決稱，蒙牛集團有一個2025年再創(chuàng)一個新蒙牛的愿景。當前遭遇人才瓶頸，人才怎么招聘？以舉辦“?？退伞贝筚愡@種方式網(wǎng)羅全球人才，他們未必一定加盟蒙牛，而是形成一個助力乳業(yè)發(fā)展的數(shù)字化智能化生態(tài)圈，這是舉辦大賽的初衷。蒙牛乃至整個乳品行業(yè)對創(chuàng)新技術(shù)需求非常迫切，這將是一個巨大的市場。蒙牛希望通過比賽匯聚更多場景、開放更多資源、賦能更多生態(tài)、集結(jié)更多伙伴。
據(jù)賽事組委會介紹，首屆“牛客松”大賽以“數(shù)智蒙牛，向新而行”為主題，聚焦全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，基于人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)及5G等數(shù)字化技術(shù)，打造新零售、智慧牧場、大健康相關(guān)方向的創(chuàng)新技術(shù)解決方案，為國家奶業(yè)振興做出貢獻。
人才困境
11月5日，第四范式創(chuàng)始人兼CEO戴文淵在出席進博會虹橋論壇表示：作為一直奮戰(zhàn)在AI產(chǎn)業(yè)落地第一線的從業(yè)者，我最大的感受是近兩年AI在產(chǎn)業(yè)的落地開始進入深水區(qū)——企業(yè)不再滿足于只有一兩個AI場景的落地，而是開始關(guān)注AI是否幫助到企業(yè)的核心戰(zhàn)略，或者說是否讓企業(yè)轉(zhuǎn)型變成一家完全不一樣的企業(yè)，實現(xiàn)一個質(zhì)變。
然而，傳統(tǒng)企業(yè)如何才能完成智能化轉(zhuǎn)型？
“對蒙牛來講，我的感覺現(xiàn)在就是缺人，缺人才?！泵膳＜瘓F高級副總裁高飛稱，在數(shù)智化的模式下，從過去的整個供應(yīng)鏈到產(chǎn)業(yè)鏈、運營模式、組織模式、商業(yè)模式都需要轉(zhuǎn)型，如何從今天的產(chǎn)品企業(yè)到未來以服務(wù)、平臺、生態(tài)企業(yè)去升級和過渡，這是蒙牛下一步著重去推進和打造的核心戰(zhàn)略?；氐揭韵M者為中心，數(shù)據(jù)智能驅(qū)動增長，如何更好的滿足消費者的需求，提升消費者用戶的體驗，這是當前核心的重中之重要解決的問題。
數(shù)智化創(chuàng)新的背后離不開人工智能的驅(qū)動，然而，人工智能公司本身也遭遇諸多瓶頸。
“盡管中國的市場環(huán)境有利于推進決策類人工智能發(fā)展，但各類機構(gòu)仍經(jīng)常面對若干主要挑戰(zhàn)，使其難以自行開發(fā)和采納人工智能應(yīng)用”。第四范式招股書稱，人工智能專家短缺、總擁有成本高昂及投資回報率不確定、落地部署困難及數(shù)據(jù)與系統(tǒng)不兼容等都是人工智能轉(zhuǎn)型面臨的主要挑戰(zhàn)。
與其他困難相比，難以吸引、留住優(yōu)秀人才更是行業(yè)復(fù)雜的難題，對很多企業(yè)而言， 人才短缺是內(nèi)部成功開發(fā)人工智能的主要障礙。
第四范式招股書認為，過去幾年行業(yè)對人工智能人才的需求迅速增長。隨著行業(yè)日新月異且人工智能解決方案被廣泛部署，人工智能能力不同的公司均意識到技術(shù)差異并致力填補這些差異。人工智能業(yè)務(wù)的技術(shù)密集型特性亦需要經(jīng)驗豐富、技術(shù)純熟的人才。因此，能否持續(xù)吸引并留住人才已成為企業(yè)成功的主要因素。
（文章來源：經(jīng)濟觀察報）
