記者從江西省人社廳獲悉，江西省內(nèi)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才被選派擔(dān)任駐村第一書記和工作隊隊員，對于在駐村期間取得顯著成效且有一次年度考核優(yōu)秀者，可提前一年申報高一級職稱。
據(jù)悉，為鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興，江西近期在職稱評審上出臺多項舉措。在加大對駐村幫扶人才職稱評審支持力度方面，江西還提出，駐村第一書記和工作隊隊員駐村工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，工作期間撰寫的重要調(diào)查報告或執(zhí)筆擬制并已實施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為職稱評審的業(yè)績材料。
同時，擴(kuò)大職稱評審“定向評價、定向使用”范圍。在中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列設(shè)立基層類別的基礎(chǔ)上，在林業(yè)、水利、會計等系列增設(shè)基層類別，單獨(dú)制定評價標(biāo)準(zhǔn)，實行“定向評價、定向使用”。支持有條件的設(shè)區(qū)市和行業(yè)高級職稱評審委員會建立體現(xiàn)鄉(xiāng)村一線專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)的評價體系，對鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員高級職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)評審、單獨(dú)確定通過比例。對長期在鄉(xiāng)村一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷限制，同等條件下優(yōu)先評聘。
（文章來源：新華網(wǎng)）
