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近年來(lái)，中核集團(tuán)聚焦科研院所高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)，以科研院所內(nèi)部巡察為抓手，著力解決人才隊(duì)伍建設(shè)、科研體制創(chuàng)新、后勤保障改革等“急難愁盼”事項(xiàng)，捷報(bào)頻傳，成效明顯。
記者了解到，中核集團(tuán)推動(dòng)“人才特區(qū)”建設(shè)，夯實(shí)科技創(chuàng)新隊(duì)伍。比如：中核集團(tuán)所屬中國(guó)原子能科學(xué)研究院開(kāi)創(chuàng)了“以戰(zhàn)略科學(xué)家為代表的頂尖專(zhuān)家、高級(jí)專(zhuān)家、專(zhuān)家團(tuán)體一體化專(zhuān)家型人才隊(duì)伍”建設(shè)模式，競(jìng)聘選拔了原子能院首席專(zhuān)家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人30余人，其中40歲以下學(xué)術(shù)帶頭人占比提升至35%；開(kāi)啟全方位特區(qū)引才引智新模式，先后引進(jìn)海外高層次人才3人，聘任科技顧問(wèn)、客座研究員9人，同時(shí)配套專(zhuān)家工作室、協(xié)議工資制、科研綠色通道、一站式專(zhuān)人服務(wù)等“一人一案”定制保障；選拔10支卓越團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，持續(xù)加大支持保障，并配套提供數(shù)百萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)工資總額獎(jiǎng)，建立目標(biāo)責(zé)任“軍令狀”契約管理，10支團(tuán)隊(duì)中有2支入選國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
此外，推動(dòng)科研體制改革，激發(fā)科技創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力。核工業(yè)西南物理研究院聚焦科技創(chuàng)新體制機(jī)制這一“堵點(diǎn)”，督促下屬科研所進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整和職能優(yōu)化，取消下屬8個(gè)研究室的行政級(jí)別，提高決策效率；實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制、經(jīng)費(fèi)包干制，賦予負(fù)責(zé)人更大技術(shù)路線決策權(quán)和財(cái)務(wù)支配權(quán)；發(fā)布科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法等一系列新舉措，營(yíng)造了向技術(shù)一線傾斜、尊重科學(xué)規(guī)律、尊重科學(xué)家的氛圍。
全院科研人員投身科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性空前高漲，科技成果屢創(chuàng)佳績(jī)——2022年“人造太陽(yáng)”中國(guó)環(huán)流器二號(hào)M裝置建成并順利通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，2023年新一代“人造太陽(yáng)”中國(guó)環(huán)流器三號(hào)取得重大進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)115萬(wàn)安培放電，向聚變點(diǎn)火、永久性解決人類(lèi)能源問(wèn)題邁出重要一步。
推動(dòng)“大后勤”改革，讓科研人員輕裝上陣。中國(guó)核動(dòng)力研究設(shè)計(jì)院實(shí)現(xiàn)了全院后勤工作“公司化治理、市場(chǎng)化機(jī)制、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)”的良好局面。各主體科研所順利將房屋管理、水電保障等承擔(dān)了數(shù)十年的職能移交給谷蘭公司，為科研人員解決了后顧之憂，輕裝上陣，更加專(zhuān)心致力于科研主業(yè)。
今年5月起，中核集團(tuán)黨組巡視辦啟動(dòng)了科研院所交叉巡察試點(diǎn)工作，六家成員單位參與其中，以?xún)蓛山Y(jié)對(duì)交叉、互派巡察組的方式開(kāi)展巡察。同時(shí)，還針對(duì)部分巡察基礎(chǔ)較好的科研單位開(kāi)展了管理體系建設(shè)試點(diǎn)工作。
“不管是結(jié)對(duì)交叉巡察，還是管理體系建設(shè)，目的都是繼續(xù)提升科研單位巡察工作質(zhì)效，把全面從嚴(yán)治黨的最后一公里做得更扎實(shí)，保障科研院所緊密?chē)@國(guó)家任務(wù)和主責(zé)主業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，并帶動(dòng)全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。”黨組巡視辦負(fù)責(zé)人說(shuō)。
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